Mobbing. Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo

Mobbing

Como Sobrevivir al Acos Psicologico en el Trabajo

15,87 €
15,87 €
Kopurua
Kopurua

Shipping cost (Ameriketako Estatu Batuak)

DHL (Internacional): 20,00 €

2/6 días habiles

A diario, un numero creciente de trabajadores validos o incluso brillantes son acosados psicologicamente por otros. "mobbing" describe el naufragio personal y profesional a que se ven abocadas estas personas, victimas del denominado Mobbing o Psicoterror laboral, que destruye la empleabilidad y la resistencia psicologica de la persona que lo padece. En muchos casos, las victimas son acosadas por sus mismos compañeros de trabajo y no solo por sus jefes. Muchas victimas del mobbing son directivos o mandos intermedios que, debido a celos profesionales o envidia de otros compañeros o incluso subordinados, son hostigados por estos, a veces con el tacito consentimiento de la Direccion de la empresa, que "mira hacia otro lado". El hostigador elige a su victima de manera intencional y busca su destruccion y eliminacion mediante todo tipo de estrategias perversas. «Mobbing» es una guia practica de autoayuda para reconocer el problema y aprender a identificarlo tempranamente, dandole respuesta cuanto antes de una manera proactiva y no reactiva. Se describen las modalidades que reviste el mobbing y las caracteristicas tipicas que presentan los hostigadores, y se analizan las defensas y racionalizaciones que las victimas suelen desarrollar habitualmente ante el mobbing y que les impiden desplegar una respuesta activa para salir del problema. IÃAKI PIÃUEL Y ZABALA es Psicologo del Trabajo y de la organizacion por la U. Complutense de Madrid, y Executive Master en Business Administration por el Instituto de Empresa de Madrid. Profesor titular de "organizacion y recursos humanos" y "Liderazgo y Direccion" en la Universidad de Alcala, y profesor de Gestion del Conocimiento en CEPADE (Universidad Politecnica de Madrid), dirige el Programa de Perfeccionamiento para directivos (PDC) y es profesor de Politica retributiva del Master de Recursos Humanos de la Camara de Comercio de Madrid. Durante los ultimos 14 años ha trabajado como consultor en Organizacion y recursos humanos, especializandose en la Formacion de Directivos en Management. Ha sido Director de recursos humanos en varias compañias de alta tecnologia.

Fitxa teknikoa

  • Argitalpen urtea 1970
  • Editorial SalTerrae
  • Edizioa 1
  • Zenbakia 67 Proyecto
  • Orrialdeak 312 Págs.
  • ISBN 978-84-293-1410-6
  • Azala Azal arrunta